富士康招聘:富士康引力之员工关怀

富士康C次集团招募www.foxconn-job.cn

一、守法经营

 

集团以优于劳动合同法的条款与全员签订劳动合同，为员工设立了“五条保障线”：一、为员工购买国家法定社会保险；二、设立集团自保基金（商业保险），为员工提供国家社保以外的补充保险；三、设立特困员工救济金，对患病或特困员工进行项目救济；四、设立员工互助基金，发扬“一方有难，八方支援”的精神；五、设立员工直系亲属慰问金，将爱心延伸到员工的直系亲属。在富士康，“五条保障线”真正为百余万员工建立起了“老有所养，病有所医，有难必救”的全方位、多层次的保障体系。

 

万人签约仪式

 

全员体检

 

二、薪酬福利

 

在员工自愿的基础上，员工平时加班、周末加班、国家法定节假日加班可分别按照相应的标准领到公司支付的加班费。员工的辛勤工作能得到丰厚的回报，有突出贡献的优秀员工还有机会享受到配股、人才房等待遇。

 

免费洗衣服务

 

数码银狐生活馆

 

三、工作环境

 

为了增强员工的归宿感，集团斥巨资倾情建设配套齐全的设施，为员工营造良好的工作、学习及生活环境，提供衣、食、住、行、医、乐等方面的便利。

 

员工宿舍

 

园区梭巴

 

四、教育训练

 

集团还特别关怀员工的职涯成长。集团建立了一套完整、系统、科学的教育训练体系，鼓励全体员工“工作中学习、学习后工作”，通过教育训练提升个人素养、增长工作技能、增进团队绩效，努力创造人才成长的机会与施展才华的舞台。

 

教育培训大楼

 

员工学习深造

 

五、 生活关怀

 

 集团关怀员工生活，除设立了“五条保障线”外，还各个方面关怀员工生活，建立和谐企业。

 

大型集体婚礼

 

组织户外活动

 

六、情感关爱

 

  集团还非常关心员工的身心健康，每年都会定期对员工进行体检，并为员工搭建一个全方位心理健康服务平台，维护员工心理健康水平，预防各类精神疾病，促进员工健康成长。