郑州富士康待遇和富士康入职的好时间

 

　　一、郑州富士康待遇

 

　　1、招聘要求

 

　　年龄要求：符合国家法定工作年龄。

 

　　学历要求：初中（含）以上学历。

 

　　身体要求：身心健康，无影响团体之健康疾病。

 

　　身份证要求：持有二代身份证原件，有磁，有效期在一个月以上。

 

　　2、薪资待遇

 

　　标准薪资：试用期底薪1900元/月，转正后底薪2100元/月。

 

　　奖金包括：根据生产情况发放年终奖和生产激励奖金（生产旺季）。

 

　　岗位津贴：部分技术性岗位可享受。

 

　　加班工资：周一至周五8小时工作制。周一至周五加班1.5倍，周六日2倍，法定节假日3倍。

 

　　发放时间：每月7日，节假日提前。

 

　　3、员工福利

 

　　礼金：发放端午，中秋等节日礼金及春节开工红包

 

　　保险：入职后，公司与员工签订劳动合同，公司依法为员工缴纳五险一金，并为员工集体办理自保。

 

　　医疗：在指定医院治疗，凭发票报销，最高可报销80%以上。

 

　　假期：年度法定假期11天，另实行带薪年休假制度，其他有薪假别（婚假，产假，丧假等）均依法律法规规定。

 

　　晋升：表现优秀者将获得调薪，晋升的机会。

 

　　文体活动：公司提供篮球场，羽毛球场，兵乓球等免费娱乐设施，丰富员工业余生活。逢节假日举办大型文娱活动。

 

　　二、富士康入职的好时间

 

　　1、正式工入职，与富士康签合同，需要找内部员工内部推荐进去，不要随便找人推荐，如果推荐人的部门效益不好，被推荐进去加班少，工资还是低，所以找推荐人也是一门学问！一般在开年的初八后两个月内入职奖励还是很丰富的，具体看各部门政策（一般不低於总额奖励1200元，今年除外），另外就是每年的8月--9月是电子产品的高峰期，又面临大量学生工的返校离职，推荐奖金总额也在1200以上，高的可以拿1800左右。再来就是过年前的一个月也是入职奖励比较高的时间。说下来一年中也就在五个月里面入职富士康比较好。据说目前正式工已经在上调薪资增加正式工月薪补贴。目前深圳的富士康底薪为2650元，每月补贴300--1000不等，加班周一到周五按照平时的1.5倍算，周六日按照平时的2倍算，如果是法定节假日就是3倍算。不忙的部门每周必须休息一天，忙的有时候两周休一天等等。综合月薪在四千到五千左右。五险一金最低都要配置的。

 

　　2、小时工入职，通过派遣公司入职到富士康工作，其实主要的薪资待遇都在你与派遣公司签合同或协议的详细说明上（一般套路很多，需要找正规的派遣公司，看清楚协议内容），比如工价“20+4”等或多少加多少的稳岗补贴，看清楚时间限制的离职满足条件才能拿到所有工资的信息，以往很多人只是听别人怎麽说，签合同的时候看都不看，所以後续离职很容易吃亏。再说说入职时间与上述正式工一样，上述的五个月中入职工价最低都在24元//时以上，高的有的到31元/小时，也是要凭运气入职到哪个部门才能拿到高工价，找个好的派遣公司拿个高工价也是一门艺术。综合月薪五千到九千不等。

 

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