郑州富士康待遇和富士康入职的好时间

时间:2021-04-06 10:11:55,点击:0

  富士康成都科技园是富士康科技集团,是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。今天小编就说说“郑州富士康待遇和富士康入职的好时间”

 
  一、郑州富士康待遇
 
  1、招聘要求
 
  年龄要求:符合国家法定工作年龄。
 
  学历要求:初中(含)以上学历。
 
  身体要求:身心健康,无影响团体之健康疾病。
 
  身份证要求:持有二代身份证原件,有磁,有效期在一个月以上。
 
  2、薪资待遇
 
  标准薪资:试用期底薪1900元/月,转正后底薪2100元/月。
 
  奖金包括:根据生产情况发放年终奖和生产激励奖金(生产旺季)。
 
  岗位津贴:部分技术性岗位可享受。
 
  加班工资:周一至周五8小时工作制。周一至周五加班1.5倍,周六日2倍,法定节假日3倍。
 
  发放时间:每月7日,节假日提前。
 
  3、员工福利
 
  礼金:发放端午,中秋等节日礼金及春节开工红包
 
  保险:入职后,公司与员工签订劳动合同,公司依法为员工缴纳五险一金,并为员工集体办理自保。
 
  医疗:在指定医院治疗,凭发票报销,最高可报销80%以上。
 
  假期:年度法定假期11天,另实行带薪年休假制度,其他有薪假别(婚假,产假,丧假等)均依法律法规规定。
 
  晋升:表现优秀者将获得调薪,晋升的机会。
 
  文体活动:公司提供篮球场,羽毛球场,兵乓球等免费娱乐设施,丰富员工业余生活。逢节假日举办大型文娱活动。
 
  二、富士康入职的好时间
 
  1、正式工入职,与富士康签合同,需要找内部员工内部推荐进去,不要随便找人推荐,如果推荐人的部门效益不好,被推荐进去加班少,工资还是低,所以找推荐人也是一门学问!一般在开年的初八后两个月内入职奖励还是很丰富的,具体看各部门政策(一般不低於总额奖励1200元,今年除外),另外就是每年的8月--9月是电子产品的高峰期,又面临大量学生工的返校离职,推荐奖金总额也在1200以上,高的可以拿1800左右。再来就是过年前的一个月也是入职奖励比较高的时间。说下来一年中也就在五个月里面入职富士康比较好。据说目前正式工已经在上调薪资增加正式工月薪补贴。目前深圳的富士康底薪为2650元,每月补贴300--1000不等,加班周一到周五按照平时的1.5倍算,周六日按照平时的2倍算,如果是法定节假日就是3倍算。不忙的部门每周必须休息一天,忙的有时候两周休一天等等。综合月薪在四千到五千左右。五险一金最低都要配置的。
 
  2、小时工入职,通过派遣公司入职到富士康工作,其实主要的薪资待遇都在你与派遣公司签合同或协议的详细说明上(一般套路很多,需要找正规的派遣公司,看清楚协议内容),比如工价“20+4”等或多少加多少的稳岗补贴,看清楚时间限制的离职满足条件才能拿到所有工资的信息,以往很多人只是听别人怎麽说,签合同的时候看都不看,所以後续离职很容易吃亏。再说说入职时间与上述正式工一样,上述的五个月中入职工价最低都在24元//时以上,高的有的到31元/小时,也是要凭运气入职到哪个部门才能拿到高工价,找个好的派遣公司拿个高工价也是一门艺术。综合月薪五千到九千不等。
 
  以上就是小编关于“郑州富士康待遇和富士康入职的好时间”的详细介绍,如果您还有其他问题,请持续关注我们!

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