富士康临时工招聘的要求，临时工的优缺点

富士康是一个给普通人赚钱的平台，富士康的招聘要求不高，只要足够努力在富士康就可以得到丰厚的回报。富士康是一个人性化的企业，对于员工的生活和饮食也是非常的重视，所以说富士康员工居住的环境都是非常不错的，饮食方面也非常可口。那么接下来我们一起来看看富士康临时工招聘的要求，临时工的优缺点。

 

 

一、富士康临时工招聘的要求

1、持本人有效二代身份证。

2、身体健康，无明显纹身，体内不带金属（自理体检费50元，照相5元，住宿钥匙压金20）。

3、提供吃住（住宿费110/月，伙食吃多少扣多少）。

4、每月7号发薪，节假日顺延。

5、提示！提示！所有人员工资从下产线开始计算。

6、社保根据当地政府要求购买，抽查到的员工承担个人部分。

二、富士康临时工的优缺点

1、临时工辞职好辞。一般临时工辞职提前一个星期向上面申请就可以了，但正式工辞职最少要提前一个月申请，最后上面领导还不一定会批下来。

2、工资高。如果是同一个厂同等加班工时情况下，一般临时工的工资会比正式工高出200——500元。而大厂的临时工价格更高，像深圳富士康那些大厂临时工工价高达20多以上。

3、临时工工作简单。一般工厂只会派些简单的工作给临时工做，没有什么技术含量。

虽说做临时工有这些好处，但也是有很多缺点的：

1、临时工没有社保可买，工作也不稳定，工厂如果事情不多，随时都可以裁掉临时工。

2、临时工也没有带薪休假，只有做一天才有一天的工资，放假休假都是没有固定工资的。

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