郑州富士康的招聘要求是什么，应聘者要考虑哪些问题

时间:2021-03-23 08:42:41,点击:0

富士康是一家闻名全球的企业，它的业务在全球范围内有近千家子公司，涉及的产业和员工人数都是全球数一数二的。今天以郑州富士康为例，介绍一下它的招聘要求，如果想要入职富士康的话，有哪些要考虑到的问题。

一、郑州富士康招聘要求

1、18岁以上，男女不限，有无工作经验均可。

2、学历：初中及以上学历。

3、工作内容：富士康厂区，对手机零部件进行外观和电性能检验，工作轻松。

4、薪资待遇：

（1）试用期底薪1900+200，一个月转正后底薪2100，平时加班1.5倍，周六周日加班2倍，节假日3倍，月综合收入3000-5000，缴纳五险一金。

（2）每年2次调薪，发放2-3次持续服务奖。

5、工作时间：八点到八点两班倒，包含吃饭时间

6、食宿：公司提供住宿，餐厅用餐。

7、特殊要求：富士康黑名单不可以。（在富士康厂区作业，走富士康系统）

8、工作地点：郑州航空港区富士康iDPBG事业群。

二、求职者在应聘富士康时有哪些要考虑的问题

1、进厂前要清楚进哪个部门，具体工作干什么，工资是多少。

2、厂区工人有三种类型，即有三种身份，分别为正式工、临时工、供应商派驻工人。

3、临时工有几种，这段时间时间怎么能挣得最多。

以上是郑州富士康的招聘要求以及应聘者应考虑的问题，有需要请随时联系我们。