武汉富士康招聘有哪些要求?

时间:2021-05-12 10:23:40,点击:0

武汉富士康招聘对求职者的年龄,纹身和烟疤及文化基础等方面都有一定的要求;富士康在薪水、补贴、福利、考勤等方面有很丰厚的待遇,下面具体介绍一下“武汉富士康的招聘要求和福利待遇”。
 
 
一、武汉富士康的招聘要求
1、年龄:18~48周岁,男女不限;
2、身份证必须是二代原件,临时,过期,消磁都不行(有效期前2个月都不行); 
3、富士康系统正式辞职、自离满1月后可以,黑名单和以前在富士康厂区当过保安的不行,黑名单全国富士康永不录用;
4、胳膊肘以下尽量不能有纹身和烟疤,小纹身和适度烟疤可以操作,要求四肢健全,身心健康,双手能正常抓握,双腿能正常蹲下起立,跛脚和其它走路姿势异常都不行;
5、会100以内的加减乘除,会认26个英文字母,会做简单自我介绍; 
6、有金属假牙(一颗以内可以),固定金属牙套,或者体内有手术后遗留的钢钉钢板不行; 
7、体检前一天和当天不能喝碳酸饮料,不能喝酒,不能吃辛辣刺激性食物,尽量不要熬夜,否则会导致体检时转氨酶过高,无法通过体检; 
8、当天面试体检合格后,必须随厂里大巴车进厂分宿舍,当天不上车进厂,视为面试无效,再次面试需要1个月以后;
9、进厂第二天入职培训必须按时参加,心理测试必须合格!注意,心理测试选择题凡是跟自卑、空虚、孤单、寂寞等负面因素有关的答案一律不能选,否则可能被清退。
二、武汉富士康福利待遇
1、薪水
富士康薪水采取基本工资+加班费模式,每年校招应届生会调整;五险一金按基本工资交,年终奖分等级优甲乙丙丁,每个等级内也有排名,优一般4-10个月基本工资(连续打优,奖金会翻倍成长),甲为3-4个月,乙则是2-3个月,丙的话有的部门有少许奖金,但大部分都是没有奖金的,丁属于辞退绩效。年终奖一般是10-12月评定,1-2月发二分之一,剩下二分之一有80%会按10个月的除数,均摊到月薪里面发,20%在中秋节发。当然这个比例不是绝对,还会以季度为基准按具体工作情况,做微调,大概就是几百块上下的增减,差别不大。每年优和甲的员工有很大机会涨薪,乙涨薪机会几乎没有。大约3年一次普调薪水,幅度5%-30%左右,目的是和当时的应届生收入水平靠齐,防止薪水倒挂。
2、补贴:没有车补,饭补,通话补助,住宿补助等任何补贴。高温补贴申请才有,一天8块钱,但如果不申请则没有,另外超过申请时间了也没有补助。因公出差,可以派公车,要提前一天预约。跨省出差,师1及以下坐高铁,师二及以上坐飞机,飞机票和高铁票可以报,要发票,如公司内出差,去外地不同园区,会安排住宿。公司外住旅三星级旅馆,报销。
3、福利
考证补贴、工会礼物(被子/锅/书包/现金)、政府公租房(定向给制造业,比较好申请,离职取消)、党员福利、集团内保、结婚津贴、一胎津贴、二胎奖励假期、父母重病资助,该有的基本都有了。
4、考勤:按照班别走,大多数人班别是BC2125班别。早上8点前到公司刷脸考勤,正常下班时间是17:30,加班的话,往后顺延。一般是休息一小时,18:30上班,20:30下班,加班两小时,下班也要刷脸。上下班迟到半小时内不扣钱。另外,每个月可以忘记打卡三次,写申请单,老大签字就可以补录数据。超过三次的话,第四次及以后的算旷工,扣半天工资。实际操作是,可以请1小时事假。
5、伙食:本人所在深圳观澜富士康,分批就餐,人贼多。早晨一般消费3-5元,中餐8-13元,晚餐8-13元左右,饭菜一般,各食堂口味有些许差异。园区附近的小餐馆比较多,因此大部分在餐馆解决,价钱比食堂贵1-3元。
6、晋升:由于富士康每年都会招很多应届生,所以想凭资历上位那得等很久,内部升级一般是3年升一次(应届大专是师1级,应届本科是是2级,应届研究生是是3级),升管理职和技术职称需要接受培训和考试,然后再晋升,资位一般是部门老板同意即可。每个部门有升职指标,要看每年绩效,绩效都达标就会参考各种职业资格证书,总要想办法刷掉一些人,不是所有人都可以升职的。薪水视能力涨幅200-1000左右。当然,以上是正常升职途径,大概每年10到12月提报。
以上是“武汉富士康的招聘要求和福利待遇”的介绍,有问题请随时联系我们。
 

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