深圳龙华富士康招聘有哪些要求?
时间:2021-06-10 09:59:49,点击:0
深圳龙华富士康招聘对年龄、学历、身体要求、身份证件和二次进厂都有一定的要求;在面试时需要注意明确职业定位和目标、表达方式等,下面具体介绍一下“富士康招聘要求和面试时注意事项”。
一、富士康招聘要求
1、年龄要求
应聘者的年龄需年满18周岁,年龄在45岁以下。年满18周岁才属于法定的工作年龄。如果应聘者年龄超过45岁的,估计身体和精力会吃不消。
2、学历要求
应聘者的学历起码要达到初中及以上,因为这家公司生产的是电子产品,工作中会涉及到英文字母,如果应聘者的学历达不到初中,工作很可能会经常出错。
3、身体要求
要求应聘者的身心健康,首先要身体健康,无重大疾病等。只有拥有健康的身体,才可以投入到正常的工作中。其次要求应聘者心理正常,起码无严重的心理疾病,具有一定的心理抗压能力。
4、身份证件要求
应聘者必须要出示自己的二代身份证以供查验,而且该身份证必 须处于有效期内,同时身份证无消磁现象。
5、二次进厂要求
有的应聘者以前曾经在深圳龙华富士康公司工作过,后来因为各种原因辞职离厂,现在又要求回该公司工作。这类应聘者被称为二次进厂。公司对该类应聘者的要求是:必 须是正常辞职满三个月或者是自己离职满半年。只有符合条件才可以应聘。
二、富士康面试需要注意什么
1、明确职业定位和目标,突出个人竞争力。
找工作之前要明确自己的职业定位和找工作目标,同时要提前了解找工作的企业背景、工作内容、企业文化,并突出自己在教育背景、经验或技能等方面能吸引HR的核心优势。根据个人的教育背景、工作经历、参加过的活动等,强调个人的优点、成就和能力,以满足岗位需要。
2、有近3年的工作重点突出。
HR最关心的是工作经验,这也是HR给你一个好的第一印象的关键。没有工作经验的人简历的重点各不相同。
具有工作经验的求职者应仔细梳理自己的工作历史,通常工作经验是用倒叙的方式,把最近的工作置于首位,再由近及远地叙述工作变化。
3、表达方式。
在与招聘要求相对应的工作经验中,可以引用招聘信息中的特殊要求,然后将自己的符合条件或经历一一列出,归纳为一系列要点。
4、排版简洁大方
尽管简历排版很简单,但还是有很多求职者会忽略它。就简历而言,“内容”比“形式”更重要,而“形式”则会给HR留下第一印象,直接影响HR看简历的心情。
以上是“富士康招聘要求和面试时注意事项”的介绍,有问题请随时联系我们。
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