富士康临时工招聘的要求,临时工的优缺点

时间:2021-01-29 13:47:28,点击:0

富士康是一个给普通人赚钱的平台,富士康的招聘要求不高,只要足够努力在富士康就可以得到丰厚的回报。富士康是一个人性化的企业,对于员工的生活和饮食也是非常的重视,所以说富士康员工居住的环境都是非常不错的,饮食方面也非常可口。那么接下来我们一起来看看富士康临时工招聘的要求,临时工的优缺点。
 
 
一、富士康临时工招聘的要求
1、持本人有效二代身份证。
2、身体健康,无明显纹身,体内不带金属(自理体检费50元,照相5元,住宿钥匙压金20)。
3、提供吃住(住宿费110/月,伙食吃多少扣多少)。
4、每月7号发薪,节假日顺延。
5、提示!提示!所有人员工资从下产线开始计算。
6、社保根据当地政府要求购买,抽查到的员工承担个人部分。
二、富士康临时工的优缺点
1、临时工辞职好辞。一般临时工辞职提前一个星期向上面申请就可以了,但正式工辞职最少要提前一个月申请,最后上面领导还不一定会批下来。
2、工资高。如果是同一个厂同等加班工时情况下,一般临时工的工资会比正式工高出200——500元。而大厂的临时工价格更高,像深圳富士康那些大厂临时工工价高达20多以上。
3、临时工工作简单。一般工厂只会派些简单的工作给临时工做,没有什么技术含量。
虽说做临时工有这些好处,但也是有很多缺点的:
1、临时工没有社保可买,工作也不稳定,工厂如果事情不多,随时都可以裁掉临时工。
2、临时工也没有带薪休假,只有做一天才有一天的工资,放假休假都是没有固定工资的。
以上就是"富士康临时工招聘的要求,临时工的优缺点"的详细内容,如果你还有什么问题的话可以咨询我们。
 

马上报名加入富士康

_
在线快速报名
姓名 *
手机号 *
身份证号码
面试时间
验证码