富士康内部招聘找不到人，中介却可以每天招几百人？

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现在富士康工厂一直都在招聘工人，每天都会派人事部的人员去各大，火车站人才市场，汽车站，高铁站招聘，不过这些招聘人员在招聘的过程当中会遇到一个特别尴尬的问题，那就是工厂如果想要直招的话肯定招不到人，反而协助他们招聘的中介人气却很旺。

 

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大部分人都希望进到工厂里就可以当正式员工，而从富士康的直招点，员工进去的话就想成为正式员工，不过这些直招人运气并不是很好，还不如其他中介招来的人多呢，这让他们十分想不明白，为什么会出现这种状况呢，其实对于工厂的打工者来说，出现这种状况是十分正常的。

一位当富士康在招的中介曾经说过，首先对于富士康的直招点和中介的代销点，有很多求职者都不知道哪一边是富士康真正的直接招聘者，哪一边比较热情他们就去哪里面试，而中介往往都是出来拉人的，这样的年轻人被拉到他们那边面试了，招到人也就多了，这也怨不得年轻人跑去中介那里面试，还是富士康的面试人员不给力。

 

毕竟中介可以提供高额的返费，反正都是记录到富士康工作的中介，可以给投资者很高的反对，有的甚至可以拿到好几千块钱，求职者可以得到更多的实惠，如果是通过富士康直招者进行工作没有什么好处的，所以大家都被招聘广告给所吸引。

当然现在很多年轻人并不喜欢做正式员工，而是喜欢做临时工，临时工可以随时走人，还可以预支工资，快过年的时候直接辞职就可以了，不需要等到富士康放假，不少人都觉得临时工比较自然，所以都会从中介的渠道来到富士康。

所以说现在的富士康直招点招不到员工跟自己肯定是有关系的，你的服务当然没有中介好，又不给返费，什么吸引力都没有，这些求职者凭什么跑到哪里去面试呢？大家怎么看待这个情况呢？

 

如果是你的话，你会不会来到富士康工作呢？你会选择直销点进入到工厂呢，还是会选择从中介进入到工厂呢？