为何富士康招工,总能招来年轻人?内部职工给出原因:太现实了

时间:2019-05-22 00:44:56,点击:0

富士康招工,为何总额能招到年轻人?外部员工给出“答案”甚真实
 
相信大家都听说过富士康这个工厂,它是专业投身计算机通讯、消费性电子等产品的研发与生产的,很多学生于寒暑假的时候均会来富士康兼职,这个工厂不但于国内设厂,于国外亦有很多场地,所以员工的工作与安全性仍然非常有保障的,那么很多人便十分困惑,为什么富士康常常能招来年轻人?富士康招聘网

假如要明白富士康工作十分的枯燥无味,这对很多年轻人来说,干一些枯燥无味的活是十分悲伤,即便是这样,为什么富士康也能招来这么多年轻人?

鸿海的内部人员给出了答案,关键的便是鸿海的工作性质,由于这个工厂的工作比较简单,很多新人绝不需历经专业的培训与知识,便可非常慢的上岗。越来越关键的是它绝不像现在的工作,很多岗位均需学历,于这里不论是新人仍然老人,如果你能凭着自己的不懈便可擢升,这对年轻人来说是一个闯荡的好地方。

要明白于一个一般的企业,员工想要擢升是十分困难的,不但要看你的能力,要看你的资历与背景,或是是人脉关系。不过富士康人才选拔绝不相近,如果你有能力便可放手,这样的规定可巨大的调动人员的积极性,尤其是对于一些敢打敢拼的年轻人。

第二个关键的原因便是,鸿海的环境相当比较糟糕,这里不但有较高阶的食堂,有很多的娱乐设施,员工不但可享用很多的美味,也可采用这里的各种器械,这种对喜爱消费者的年轻人来说是一种诱惑,最为关键的也是鸿海的工资非常低,年轻人谋生只不过便是借以挣钱,趁著年青去富士康不懈一把,是很多年轻人的目的。

最终一点便是,这个工厂的管理十分的巧妙,很多一般的公司监管实施等级制度,同事部门直属,并等级森严。不过富士康没等级制度,于这里领导与员工的关系均是公平的,所以,这便十分合年轻人的心意,他们绝不需与领导爆发争吵,再次加之同事间十分公平,所以很多年轻人均十分喜爱富士康工厂。龙华富士康招工吗

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